SO FUNKTIONIERT MANAGEMENT IN DER DIGITALEN WELT

 

Ich freue mich, hierzu mein Buchprojekt umzusetzen und derzeit mit dem renommierten, namhaften Verlag ORELL FÜSSLI in Zürich / Schweiz zusammen zu arbeiten. Da es mein erstes Buch ist, wirkt die Zusage von einem Top-Verlag natürlich wie ein kleiner Lottogewinn. Ich bedanke mich daher auch an dieser Stelle für das entgegengebrachte Vertrauen.

 

Worum es geht:

 

Sie dürfen gespannt sein! In diesem Buch geht es um die Anwendung der richtigen Skills, um als Manager in der Digitalen Welt zu bestehen. Dabei geht es nicht nur um Leadership Skills, also das richtige  Führen von Mitarbeitern, sondern um die Performance als Manager insgesamt. Also die richtige Mischung aus Sache und Mensch.

Neugierig geworden? 

 

Hier eine kurze Zusammenfassung:

 

DA VINCI MANAGEMENT.

 

HERAUSRAGEND HANDELN

IN DER DIGITALEN WELT

 

 

EXTREME TAKTUNG, UTOPISCHE ZIELE, SCHNAPPATMUNG

UND MORGEN WIRD`S NICHT BESSER – ODER DOCH?

 

 

Den meisten im Management ist klar: weiter wie bisher geht nicht mehr. Die Zukunft als Führungskraft in der Digitalen Welt funktioniert nach anderen Spielregeln:

 

Enorm hohe Ziele sind zu erreichen und gleichzeitig gilt es, die Menschen im Boot zu haben. Das alles bei maximaler Unsicherheit und wegfallenden Hierarchien. Viele Manager sind stark in „managing facts“ ODER in „leading people“. Oder reiben sich auf. Und Sie?

 

Wirklich wirksam ist Management jedoch erst durch den richtigen Mix an Skills.

 

Im Management der Zukunft werden mehr universelle Kompetenzen gefragt sein, mehr Vielseitigkeit und ein geschickter Mix an Skills im Bereich „Sache“ und „Mensch“.

 

Auch „DA VINCI“ war als Maler, Erfinder, Bildhauer, Architekt, Ingenieur und Philosoph sehr vielseitig. Er hat durch diese universellen Kompetenzen Herausragendes bewirkt.

 

Als Top-Management-Beraterin, Führungskraft und Ökonomin habe ich über 20 Jahre

Praxis in den Top-Etagen namhafter Konzerne. In den letzten Jahren steuerte ich diverse hochkomplexe, unternehmensweite Großprojekte (z.B. BMW, LIDL).

Ich kenne dadurch den Mix an Skills, mit dem man als Manager wirklich Wirkung erzielt und zeige aus aktueller Praxis, was in der Digitalisierung zu messbar herausragender Performance führt.

 

Das Buch erscheint im Frühjahr 2017. Noch lange hin? Informieren Sie sich schon vorab über wertvolle Kernthesen daraus in diversen Vorträgen und Interviews.

 

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Oder sprechen Sie mich direkt an: Kontakt.

 

Ich freue mich darauf, mit Ihnen im Gespräch zu sein!

 

Ihre

 

Annette Alsleben

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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